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社会保险 公司为员工统一购买深圳社会保险,包括:养老、医疗、工伤、失业保险、生育保险及住房公积金等。 医疗保障制度 公司关心员工的身心健康,每年定期为员工进行身体检查,使员工能及时对个人健康进行管理。 员工俱乐部 1、为丰富员工的业余文化生活和提高员工工作生活质量,公司每月提供活动经费给各部门,丰富大家的业余生活和增强团队的凝聚力。 2、公司每年组织出游活动。 3、兆驰文化讲堂。 4、公司每年组织大型迎春晚会。 5、每月两次的电影放映。 假期 公司员工享有国家法定节假日带薪休假。 期权奖励 对于核心员工实行股权奖励 其他福利 每年为公司符合条件的员工进行招调工(调干)入户。 公司根据每年的名额及员工工作需要,为员工办理港澳通行证。 个人发展 人才是保持和增强企业持续竞争力的关键,人才的基本素质和能力一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力,人才是兆驰事业发展的根本。兆驰的人才观是:尊重人才、发展人才。并且 通过成长性的薪金和福利、员工持股计划等制度的实施这一观念并成为现实。 MTC员工准则 敬业、高效、协作
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